Nessa quinta-feira, dia 23 de outubro, às 18h30, a Dra. Anna Léa Silva realizará uma live especial com o tema “Políticas Afirmativas, Heteroidentificação e o Papel do Letramento Racial no Direito, na Academia e nas Organizações”.
O encontro será transmitido ao vivo pelo Instagram @annaleasilva e reunirá duas profissionais de destaque em suas áreas: Dra. Anna Léa Silva e Dra. Carolina Uzeda.
A Dra. Anna Léa Silva (foto principal) é cientista, doutora em Ciências e especialista em Diversidade & Inclusão e Cultura afro-brasileira, além de especialista em Novas Tecnologias Educacionais.
Ela também é facilitadora do Curso de Letramento racial, promovido pela Lati Bere Consultoria no Projeto Olori, que tem como propósito promover formação, consciência e transformação sobre diversidade, equidade e liderança com propósito.
Já a Dra. Carolina Uzeda é advogada, pós-doutoranda pela UFBA, doutora pela UFPR, mestre pela PUC/SP e membro do grupo Processualistas, reconhecido nacionalmente por sua contribuição ao campo do Direito Processual.
Um diálogo entre o jurídico, a academia e a prática social
A live abordará temas fundamentais como políticas afirmativas, os desafios éticos e práticos dos processos de heteroidentificação, e o letramento racial como competência essencial para empresas, gestores e profissionais que desejam atuar com consciência e responsabilidade social.
Segundo a Dra. Anna Léa Silva, facilitadora do curso, “o letramento racial não é apenas uma pauta social ou restrita à militância. Ele é uma competência estratégica e humana, indispensável para quem lidera pessoas, toma decisões e representa instituições. O conhecimento sobre relações raciais amplia a visão de mundo, fortalece a credibilidade de quem lidera e previne riscos éticos e reputacionais para empresas e gestores.”
A live propõe uma reflexão sobre como o letramento racial pode ser aplicado para fortalecer práticas de liderança inclusiva, comunicação ética e gestão consciente, mostrando que a diversidade é uma aliada do desempenho, da inovação e da sustentabilidade empresarial.
O papel de pessoas brancas no avanço do letramento racial
A participação da Dra. Carolina Uzeda, mulher branca e profissional do campo jurídico, é um ponto central deste diálogo.
Sua presença reforça a importância de pessoas brancas se engajarem no estudo, na escuta e na prática do letramento racial, reconhecendo que a construção de uma sociedade mais equitativa depende do envolvimento ativo de todos os grupos sociais.
“Quando profissionais brancos, especialmente aqueles em cargos de poder, liderança ou influência se abrem para o aprendizado e compreendem o papel que desempenham no sistema, o diálogo se transforma em prática e o discurso em ação”, destaca Anna Léa.
A iniciativa reforça que o letramento racial é um caminho de amadurecimento corporativo e social, fundamental para líderes que desejam se alinhar aos pilares de ESG (ambiental, social e governança), fortalecer a cultura organizacional e evitar riscos jurídicos e reputacionais.
Conexão com o Curso de Letramento Racial
A live também faz parte das ações de conscientização e educação que antecedem o Curso de Letramento Racial, do qual a Dra. Anna Léa Silva é facilitadora.
O curso é promovido pela Lati Bere Consultoria no Projeto Olori, com turmas online (25/10) e presencial (29/11) no Rio de Janeiro, ambos em parceria com a OAB Barra e Campo Grande RJ.
Voltado para líderes, empresários, advogados, educadores, e todos aqueles que desejam se desenvolver como profissionais, o programa oferece certificação reconhecida.
Live: 23 de outubro, às 18h30
Instagram: @annaleasilva
Curso: 25/10 (Online e ao vivo) | 29/11 (Presencial – RJ)
Inscrições: clique aqui!
Sobre a Lati Bere Consultoria
A Lati Bere Consultoria atua com foco em desenvolvimento profissional, oferecendo soluções em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, Mapeamento Comportamental e Consultorias em RH e Diversidade & Inclusão.
Por meio do Projeto Olori, liderado por Anna Luisa Silva. Consultora de RH, especialista em Psicologia Organizacional e pós-graduanda em Educação Corporativa e Diversidade & Inclusão nas Organizações.
A consultoria reafirma seu compromisso em promover conhecimento, equidade e inovação nas relações de trabalho, com uma atuação que busca humanizar a gestão sem abrir mão dos resultados.
