O curso de letramento racial passa por uma atualização de conteúdo e escopo e agora adota o nome Gestão Inclusiva e Dinâmicas Raciais. A mudança representa uma ampliação da formação, que mantém sua base conceitual e avança para a aplicação prática no contexto organizacional.
Os conteúdos fundamentais do letramento racial seguem presentes no curso, garantindo a compreensão dos conceitos que estruturam o tema. A atualização incorpora novos tópicos voltados à gestão, à tomada de decisão e às dinâmicas do mercado de trabalho, atendendo às demandas atuais de organizações que buscam atuar de forma mais consciente e estratégica.
A reformulação foi construída a partir da escuta de participantes, da análise do cenário profissional e da leitura dos desafios enfrentados por empresas e instituições na gestão de pessoas. O novo formato equilibra teoria e prática, conectando reflexão crítica e aplicação no dia a dia organizacional.
Conteúdo ampliado e foco na prática
Além da abordagem conceitual, o curso passa a integrar temas como leitura de contextos organizacionais, dinâmicas raciais no mercado de trabalho e seus impactos nos processos de gestão de pessoas. A formação também inclui conteúdos sobre gestão inclusiva na prática, com foco em critérios claros de gestão, análise de impactos nas pessoas e nos resultados, além da utilização de indicadores de diversidade e inclusão como ferramenta de acompanhamento contínuo.
A proposta é contribuir para o desenvolvimento de lideranças e profissionais mais preparados para lidar com contextos diversos, fortalecendo práticas consistentes e alinhadas à educação corporativa e ao desenvolvimento organizacional.
Próxima edição
A próxima edição do curso acontece no dia 31 de janeiro, das 9h às 13h, na OAB Campo Grande, com certificado emitido pela ESA (Escola Superior de Advocacia).
As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pelo link: clique aqui!
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