O trabalho digno, a inovação, a comunicação, a saúde mental e a diversidade serão temas centrais do RHRio 2023, maior Congresso de Gestão de Pessoas do Estado do Rio de Janeiro.
O Congresso, organizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, será realizado no Centro de Convenções Windsor Oceânico, na Barra da Tijuca, onde executivos de grandes empresas e especialistas vão compartilhar práticas de sucesso e tendências da área.
“O trabalho vem passando por mudanças cada vez mais rápidas, dentre elas a transformação digital, a chegada das novas gerações ao mercado e a busca por mais diversidade nas empresas. Por outro lado, a pressão da economia por mais competitividade e resultados vem impactando na qualidade de vida e na saúde mental. O RHRIO é um momento de refletirmos sobre os avanços na gestão de pessoas e na construção de ambientes de trabalho que garantam o trabalho digno e livre de assédio”, explica a presidente da ABRH-RJ, Lucia Madeira.
Novidades
Além de palestras e painéis, o Congresso terá oficinas, vivências, mentoria, encontro com autores e sessões de autógrafos, casos práticos e muita troca de experiências. O evento não é só para quem é de RH. Gestores de áreas e de projetos que queiram conhecer formas de motivar suas equipes encontrarão dicas para que as lideranças possam estar preparadas para estes novos tempos. Para os congressistas há uma programação especial com várias trilhas a seguir, com palestras e debates com profissionais renomados.
Programação confirmada:
Comunicação Relacional|Vânia Bueno Cury, Vívian Cristina Rio Stella. Moderadora: Jacqueline Resch.
Recursos para falar e ouvir melhor – Processos reflexivos |Pedro Martins.
Transformação digital |Andréa Simões e Guilherme Cavalieri.
Gerações, seus valores e impacto nos negócios|Carolina Maciel, Marcia Monteiro e Tania Chaves.
A importância da Segurança Psicológica na construção de uma cultura de integridade e saúde mental |Marcelo Zenkner e Aila Sampaio. Moderadora: Rachel Goldgrob.
O papel do RH na transformação | João Vicente. Moderador: Alessandro Correa.
Trabalho remoto, uma experiência em “3 Eras”|Alexandre Nascimento, Nancy Quintela e Rosilene Ribeiro.
Jornada ESG|Andrea Cruz, Carolina Braz Pimentel, Fabio Müller e TBD Prudential.
Aprendizados com uma crise – Salin
Natureza da liderança: Como isso pode afetar a sua saúde mental?| Henrique Pistilli e Daniele Caldeira.
Painel trabalho digno- Criando ambientes de respeito e igualdade.
Papel dos CAs (Conselhos de administração) na construção de ambientes saudáveis|Cátia Tokoro, Cristina Pinho, Tânia Almeida. Moderadora: Alessandra Cavalcante.
Carreira: Programa Crescer Sem Barreiras, inclusão e desenvolvimento de profissionais negros em RH.
RH Trends |Ana Mocny e Luiz Barosa – Deloitte.
Análise de dados – Orientando as ações de RH para engajamento e turnover|Marcelo Nóbrega e Fernando Ladeira.
Experiência do Empregado e do Consumidor para grupos minorizados |Nathalia Fernandes – Alcoa, Alessandra Trigo, Gabriela Augusto – Transcendemos e Débora Moura – Dreamers.
Vivência – Que lugar ocupa o trabalho na sua vida? |Claudio Brunoro. Moderadoras: Alessandra Luz e Mariana Tendrih.
Quem aguenta viver eternamente na correria? Dá para ser 2% mais calmo |Helena Galante. Moderadora: Mariana Clark.
Como construir uma cultura inclusiva? | Mafoane Odara.
Case – Reprogramar para proporcionar um ambiente humanizado | Bayer e Boticário.
Painel – Boas práticas em diversidade | Robson Oliveira – Demarest, Müller – TBD Bayer, Volney Berkenbrock – Vozes, Patrícia Santos – Empregue Afro, Renan Batistella – Vagas.com e Vanessa Tarantini – Acnur.
Lidando com dados sensíveis – Comitê de ética e dados sensíveis de diversidade |Claudio Barbosa – Kasznar Leonardos, Marcelo Erthal – Click Compliance e Rafael Felisardo – Boticário.
Relações trabalhistas – Desafios para os próximos anos | André Teixeira.
Vivência – Comunicação apreciativa | Maria Fernanda.
Vivência – Cultura de aprendizagem.
Feira de RH
Enquanto o congresso estiver acontecendo, estará sendo realizada também a Expo RH-RIO, feira de Recursos Humanos e Gestão, que reunirá empresas que apresentarão em seus estandes o que há de mais atual em serviços e produtos para RH. Oportunidade para o público de profissionais de RH, administradores, empresários e estudantes que queiram conhecer as novidades em estágios, educação corporativa, saúde, benefícios e tecnologia para gestão. O estande da ABRH-RJ terá apresentação de cases de RH premiados e grupos de remuneração, relações trabalhistas, diversidade e autógrafos com autores da área.
Programação Gratuita
Os visitantes da exposição terão acesso a uma programação gratuita de palestras, o “Portas Abertas”, com temas instigantes da gestão de pessoas, palestras técnicas e apresentação de experiências em RH. A programação RH-RIO de Portas Abertas acontecerá nos dois dias de evento, das 10h até 18h.
Confira a programação completa (sujeita a atualização):
13 de junho
09:00 – 09:30: InspiRHação
09:30 – 10:00: Abertura | Lucia Madeira – ABRH-RJ e Paulo Sardinha – ABRH I Brasil
10:00 – 11:10: Magna 1 – Comunicação Relacional | Vânia Bueno Cury, Vívian Cristina Rio Stella. Moderadora: Jacqueline Resch.
11:10 – 11:30: Intervalo
11:30 – 12:30:
-Recursos para falar e ouvir melhor – Processos reflexivos | Pedro Martins.
-Transformação digital | Andréa Simões e Guilherme Cavalieri.
-Gerações, seus valores e impacto nos negócios | Carolina Maciel, Marcia Monteiro e Tania Chaves.
-A importância da Segurança Psicológica na construção de uma cultura de integridade e saúde mental | Marcelo Zenkner e Aila Sampaio. Moderadora: Rachel Goldgrob.
12:30 – 14:00: Intervalo
14:00 – 15:10: Magna 2 – O papel do RH na transformação | João Vicente.
Moderador: Alessandro Correa.
15:10- 15:30: Intervalo
15:30 – 16:30: Trabalho remoto, uma experiência em “3 Eras” | Alexandre Nascimento, Nancy Quintela e Rosilene Ribeiro.
16:30 – 16:50:
-Jornada ESG | Andrea Cruz, Carolina Braz Pimentel, Fabio Müller e TBD Prudential.
-Aprendizados com uma crise – Vale | Salin
-Natureza da liderança: Como isso pode afetas a sua saúde mental? | Henrique Pistilli e Daniele Caldeira.
16:50 – 17:50:
-Intervalo
-Painel MPT trabalho digno.
-Papel do CAs (Conselho de administração) na construção de ambientes saudáveis | Cátia Tokoro, Cristina Pinho, Tânia Almeida. Moderadora: Alessandra Cavalcante.
-Relações Sindicais.
-Carreira: Crescer Sem Barreiras.
17:50 – 18:00: Intervalo
18:00 – 18:30: Encerramento
14 de junho
09:00 – 09:10: Comitê Curador
09:10 – 09:40: InspiRHação | Luana Correa – Mais Diversidade
09:40 – 10:50: Magna 3 – RH Trends | Ana Mocny e Luiz Barosa – Deloite.
10:50 – 11:10: Intervalo
11:10 – 12:10:
-Análise de dados – Orientando as ações de RH para engajamento e turnover | Marcelo Nóbrega e Fernando Ladeira.
-CX e EX para grupos minorizados | Nathalia Fernandes – Alcoa, Alessandra Trigo, Gabriela Augusto – Transcendemos e Débora Moura – Dreamers.
-Vivência – Que lugar ocupa o trabalho na sua vida? | Claudio Brunoro. Moderadoras: Alessandra Luz e Mariana Tendrih.
-Quem aguenta viver eternamente na correria? Dá para ser 2% mais calmo | Helena Galante – Claudia. Moderadora: Mariana Clark.
12:10 – 13:40: Almoço
13:40 – 14:50: Magna 4 – Como construir uma cultura inclusiva | Mafoane Odara.
14:50 – 15:10: Intervalo
15:10 – 16:10: Liderança
-Case – Reprogramar para proporcionar um ambiente humanizado | Bayer e Boticário.
-Painel – Boas práticas em diversidade | Robson Oliveira – Demarest, Müller – TBD Bayer, Volney Berkenbrock – Vozes, Patrícia Santos – Empregue Afro, Renan Batistella – Vagas.com e Vanessa Tarantini – Acnur.
16:10 – 16:30: Intervalo
16:30 – 17:30:
-Lidando com dados sensíveis – Comitê de ética e dados sensíveis de diversidade | Claudio Barbosa – Kasznar Leonardos, Marcelo Erthal – Click Compliance e Rafael Felisardo – Boticário.
-Relações trabalhistas – Desafios para os próximos anos | André Teixeira.
-Vivência – Comunicação apreciativa | Maria Fernanda.
-Vivência – Cultura de aprendizagem.
17:30 – 17:40: Intervalo
17:40 – 18:30:
Comunicação Relacional
Encerramento