Bruna Pullig é fundadora da Ojo, consultoria dedicada à estruturação estratégica de pessoas nas empresas. Com sua trajetória no ambiente corporativo, Bruna identificou um padrão recorrente: negócios crescem, mas a gestão de pessoas permanece improvisada, comprometendo consistência e resultado.
“A partir disso, decidi empreender para atuar além da execução, direcionando empresas na construção de estrutura, clareza e método.”
Ao longo de sua jornada, consolidou um posicionamento mais crítico em um mercado ainda orientado por soluções superficiais. Hoje, atua organizando a gestão de pessoas como pilar de negócio, conectando operação, cultura e performance. E defende que RH não é suporte, é sistema.
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