Pesquisa da consultoria aponta valorização de cargos ligados a IA, segurança e produto; empresas ainda enfrentam desafios na retenção de talentos e transparência entre regimes PJ e CLT
A Fox Human Capital, consultoria multinacional especializada em capital humano, acaba de lançar o Guia Salarial Tech 2025, uma análise inédita e aprofundada do mercado de tecnologia no Brasil. A publicação traz dados atualizados sobre médias salariais, funções emergentes, novas dinâmicas de contratação e mudanças no perfil profissional mais desejado.
Segundo William Monteath, CEO da Fox, o setor vive uma reconfiguração intensa impulsionada por três forças principais: inteligência artificial, a expansão do modelo SaaS e a consolidação do trabalho remoto. “Essas mudanças exigem não apenas habilidades técnicas, mas uma liderança híbrida, capaz de integrar negócios e tecnologia com visão estratégica”, afirma Monteath.
Setor mais maduro e estratégico
A comparação com a edição de 2022 do Guia revela uma valorização clara de áreas antes periféricas. Cargos ligados à inteligência artificial, segurança cibernética e gestão de produto agora ocupam o topo das faixas salariais, superando os tradicionais postos de desenvolvimento de software. “O mercado passou de uma lógica operacional para uma estrutura cada vez mais analítica e estratégica”, diz Monteath.
O levantamento também evidencia o crescimento da diferença salarial entre profissionais CLT e PJ, especialmente nas PMEs e grandes corporações. “Essa discrepância ainda carece de equilíbrio e transparência. Recomendamos que as empresas façam uma análise criteriosa dos modelos para formular propostas mais justas e atrativas”, aponta o CEO.
Transição de carreira para tech e novas pressões
Outro dado relevante do Guia é a migração crescente de profissionais de outras áreas, como marketing, engenharia, saúde e agronegócio, para funções em tecnologia. A transição é motivada pela busca por estabilidade, crescimento e inovação. “O setor tech se tornou o novo polo de atração de talentos qualificados, e a Fox tem atuado como ponte para facilitar essa transição com assertividade”, complementa Monteath.
Apesar das oportunidades, o setor também traz seus desafios. A rápida evolução da IA tem gerado ansiedade e burnout entre profissionais, além de uma possível superficialidade no uso das ferramentas. “A IA não substituiu o humano, mas elevou sua responsabilidade. O diferencial agora é saber dar sentido à tecnologia”, analisa Monteath.
Pesquisa aponta posicionamento desafiador das mulheres no mercado
O setor de tecnologia segue como um dos mais inovadores e dinâmicos da economia global. No entanto, a participação feminina ainda enfrenta barreiras significativas. Segundo o Instituto AnitaB.org (2023), as mulheres representam apenas 29% dos profissionais de tecnologia, concentrando-se majoritariamente em cargos de estágio e analistas. Em posições de liderança, a realidade é ainda mais desafiadora: o estudo CIO Survey 2020, da KPMG e Harvey Nash, aponta que apenas 11% das lideranças globais de TI são femininas, percentual que sobe para 16% na América Latina. Os desafios estruturais que limitam a ascensão das mulheres
na tecnologia incluem estereótipos de gênero, diferenças salariais, escassez de modelos de referência, dificuldades na progressão de carreira e ambientes pouco inclusivos.
Perfil mais buscado: lógica, empatia e visão sistêmica
O Guia também aponta que o profissional mais valorizado em 2025 não é apenas o especialista técnico, mas aquele que alia inteligência emocional, pensamento estratégico, comunicação clara e capacidade de adaptação. “Empresas querem líderes sem cargo, solucionadores e pessoas que entendam o negócio além do código”, diz Monteath.
“Estamos muito entusiasmados com o lançamento do Guia Tech 2025. Ele representa não só uma atualização de dados, mas um retrato fiel do que o mercado vive hoje. Esperamos que ele seja uma bússola para empresas e profissionais, num momento em que clareza e estratégia são mais valiosos do que nunca”, declara o CEO.
Segundo estudo da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), o Brasil demandará mais de 530 mil profissionais de TI até 2025, mas forma pouco mais de 50 mil por ano. Já a Gartner aponta que 75% das empresas pretendem expandir suas equipes de IA ainda em 2025. A consultoria McKinsey reforça que empresas que investem em integração entre TI e negócio apresentam crescimento 2,5 vezes superior à média do setor.
Sobre a Fox Human Capital
A Fox Human Capital é uma consultoria de capital humano multinacional full service, especializada em recrutamento Top & Middle Management. Com sede no Brasil e presença nos EUA, conta com 60 especialistas e escritórios em seis capitais, cobrindo todo o território nacional. A empresa atua em toda a jornada do colaborador, com soluções estratégicas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
