Se você é micro ou pequeno empresário, eu sei: empreender no Brasil é acordar cedo, dormir tarde e resolver um problema atrás do outro. A gente faz de tudo: vende, entrega, atende, paga conta, cuida de cliente, do marketing, e ainda tenta respirar no meio do caos. E no meio disso tudo, “gestão de pessoas” pode soar como algo distante, coisa de empresa grande.
Mas deixa eu te contar uma coisa que escrevi no meu capítulo do livro Gestão e Liderança na Prática: gestão de pessoas é sobre gente e isso começa por você. Mesmo que hoje o “seu time” seja só você, ou você e mais uma ou duas pessoas, existe um princípio que nunca muda: os resultados nascem nas pessoas.
Nos sonhos que te fizeram começar, na energia que você coloca no seu negócio, na motivação que você transmite para quem está ao seu redor, sejam funcionários, parceiros, fornecedores ou clientes. Durante muito tempo, muita gente acreditou que “orientar para resultados” era o mesmo que cobrar mais, porém o verdadeiro resultado não vem da pressão, vem do alinhamento.
E esse alinhamento começa dentro da gente, com o que eu chamo de triângulo dos resultados sustentáveis:
O negócio: sim, ele precisa crescer e dar lucro, afinal, empresa sem resultado não sobrevive.
As relações: mesmo que você não tenha uma equipe, todo negócio é feito de gente: clientes, parceiros, fornecedores. Relacionamento saudável é o que mantém tudo de pé.
O indivíduo: e esse indivíduo é você. Seu equilíbrio, seu aprendizado, sua saúde mental. Cuidar de você é cuidar do seu negócio.
Quando um desses lados está desequilibrado, tudo desanda. Negócio nenhum prospera se o dono estiver esgotado, sem propósito ou sem brilho no olhar.
Por isso, te faço um convite:
Você tem parado para celebrar o que já conquistou?
Tem reconhecido o próprio esforço?
Tem buscado se desenvolver, aprender, pedir ajuda quando precisa?
O empreendedor que cuida de si mesmo cria um reflexo poderoso: inspira confiança em quem compra, motiva quem trabalha junto e atrai oportunidades. A verdade é que, muitas vezes, a sensação de estar “carregando o mundo nas costas” não vem da falta de resultado, vem da falta de olhar humano para si mesmo.
Gestão de pessoas, no seu caso, é começar por dentro.
É sobre coragem, a coragem de ser humano num mundo que cobra resultado o tempo todo. E se eu puder deixar uma mensagem, é essa: o seu maior diferencial não é o produto que você vende, é a energia com que você conduz o seu negócio.
Pessoas, incluindo você, não são um obstáculo para o resultado. São o único caminho para conquistá-lo de forma sustentável.
* Artigo de Bia Tartuce, consultora de RH com mais de 30 anos de experiência no mundo corporativo, atuando em posições estratégicas de Recursos Humanos em diferentes segmentos.
Hoje, coloca toda essa vivência a serviço de empresas, oferecendo soluções como Recrutamento e Seleção, estruturação da área de RH, modelagem da cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, adequação à NR-1 com foco em saúde mental e palestras motivacionais, além de orientar profissionais em seus processos de recolocação, transição e desenvolvimento de carreiras.
Sua abordagem une conhecimento técnico, visão estratégica e sensibilidade humana para ajudar empresas a fortalecerem sua gestão de pessoas, alinhando desempenho, bem-estar e cultura de forma sustentável.
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