“Não quero assinar a carteira.”

E muita empresa ainda acha que isso protege de processo trabalhista. A assinatura da carteira não é escolha. É obrigação prevista na CLT.

Se o empregado pedir para não registrar, o correto é:

• Recusar o pedido
• Fazer o registro imediatamente ou nem efetivar a contratação

Porque no futuro… o passivo trabalhista sobra para a empresa. Quem tenta “ajudar” no informal quase sempre paga caro depois.

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