7 dicas para ter um ano de resultados no mercado de trabalho

7 dicas para ter um ano de resultados no mercado de trabalho
Hora de se organizar e começar o ano de 2015 com o pé direito | Foto: Divulgação

O ano mal termina e várias responsabilidades vão batendo à porta: a revisão de estratégias, posicionamentos e objetivos alcançados já fazem parte das rotinas natalinas. De fato, além das comemorações, esse período é o momento de rever as estratégias para que o novo ano que se inicia consiga ser proveitoso e de realizações pessoais e profissionais, não deixando a desejar como o que já acabou. Entretanto, de que forma aproveitar melhor o ano na evolução de carreiras e negócios? Especialistas em mercado de trabalho afirmam que o ano de 2015 deverá ser mais promissor para setores ligados diretamente ao desenvolvimento do país, embora nossa economia não esteja nos melhores momentos, a demanda por mão de obra qualificada para áreas como infraestrutura, energia, telecomunicações, tecnologia e serviços de base são mais agressivas e demandam bons profissionais.

E para que não deixe pra trás os planos que não foram concluídos, vamos rever essas estratégias e ficar atento a algumas dicas fundamentais. Aproveitando a mística do final de ano, elaborei 7 pontos para ajudar nessa gestão conceitual e não perder tempo nesse momento. Veja só:

1. Currículo vitae agora é digital – Aproveite as facilidades da internet para montar o seu currículo e encaminhe para os e-mails dos responsáveis das vagas. A responsabilidade social com a impressão de folhas tem ocupado bastante a cabeça dos RHs que têm, cada vez mais, otimizado esses processos;

2. Aproveite as redes sociais para construir relacionamentos e facilite a sua inserção em algum processo seletivo. Muito se discute sobre o famoso “QI – Quem Indica”, mas é fato que mais de 60% das oportunidades são fechadas por indicação de amigos e colaboradores da área;

3. Quando tiver participando de um processo seletivo seja você e facilite o entrevistador com respostas diretas e conclusivas. Fale somente o desejável para a oportunidade. Não precisa mentir, pois poderá ser testado na hora. Atente ao tempo de prova e use sempre o português correto;

4. O funcionário virtual trabalha de casa, chamado “Home Office”, não existe trabalho fácil. Esse profissional cresce com grande atenção no mercado e é preciso estar atento no controle às atividades e gestão pessoal. Um leve descuido poderá comprometer a organização na entrega de prazos e trabalho em grupos;

5. Invista no marketing tradicional. A propaganda de boca a boca sempre ajuda, principalmente, nas indicações. Não feche a porta da empresa anterior, não sabe do futuro e, de repente, poderá precisar dela mais a frente;

6. Se está buscando uma nova oportunidade, ou uma nova área, fique atento às solicitações de cursos, especificações da área e, principalmente, às dificuldades e deficiências do ramo. Identificando esses pontos força x fraqueza vai conseguir se destacar na área com mais facilidade que os seus adversários;

7. O trabalho voluntário é um grande passo para a recolocação no mercado de trabalho. Segundo pesquisas, grande parte das empresas verifica se o empregado realiza alguma atividade sem fins lucrativos na hora da contratação.. Isso valoriza o perfil profissional.

Muitas pessoas procuram um coach para ajudar nessa orientação, entretanto, nem sabem o que quer ou o que acham querer. Ter certeza do que se quer é fundamental para qualquer tomada de decisão, antes mesmo que venha a pensar em uma estratégia. Objetive também a satisfação profissional na hora da escolha, pois o salário é uma recompensa pelo trabalho realizado, mas não é o fundamental. Fazendo o que gosta, terá um bom retorno e qualidade no desenvolvimento, além, claro, de fluir com mais facilidade nas tomadas de decisões pelo fato de dominar o território com propriedade.

Fique atento e ótimo ano!

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